দেশের যোগাযোগ ব্যবস্থাকে মসৃণ করে তুলতে তৈরি হচ্ছে নতুন সড়ক। কোথাও জাতীয় সড়কের সম্প্রসারণের কাজ চলছে। কিন্তু হাতে পর্যাপ্ত সংখ্যক ইঞ্জিনিয়ার না থাকায় কাজ করতে সমস্যা হচ্ছে। সেই ঘাটতি পূরণ করতে এবার ইঞ্জিনিয়ারিং পড়ুয়াদের কাজে লাগাতে চাইছে মোদী সরকার।
কেন্দ্রের পরিকল্পনা অনুযায়ী, এখন থেকে সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং শাখার বি.টেক এবং এম.টেক পড়ুয়ারা জাতীয় সড়ক নির্মাণ প্রকল্পে ‘ইন্টার্নশিপ’ করতে পারবেন। রাজ্য মহাসড়কের কাজেও তাঁদের নিয়োগ করা যাবে। তাতে একদিকে যেমন ইঞ্জিনিয়ারের অভাব কিছুটা মিটবে, তেমনই ইঞ্জিনিয়ারিং পড়ুয়ারা এই কাজে বাড়তি অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করতে পারবে।
Pathashree Project : পথশ্রীতে নিম্নমানের কাজের অভিযোগ, তপ্ত গরমে পিচ রাস্তায় শুয়ে প্রতিবাদ গ্রামবাসীদের
রাজ্যগুলি যাতে তাদের অধীনে থাকা ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের ছাত্রছাত্রীদের এ ব্যাপারে উৎসাহ দেয়, তার জন্য রাজ্যের মুখ্যসচিবকে চিঠি দিয়ে অনুরোধ করেছে কেন্দ্রীয় সড়ক যোগাযোগ মন্ত্রক। ওই চিঠিতে জানানো হয়েছে, আপাতত সরকারি এবং বেসরকারি ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের মোট ১০০ জন পড়ুয়াকে জাতীয় সড়ক নির্মাণের কাজে ইন্টার্নশিপের জন্য নেওয়া হবে।
শুধুমাত্র ফাইনাল ইয়ারের ছাত্রছাত্রীরাই আবেদন করতে পারবেন। তার মধ্যে বি.টেক থাকবে ৭৫ জন এবং এম.টেক থাকবে ২৫ জন। তিন মাসের ইন্টার্নশিপে তাঁদের কাজ করতে হবে জাতীয় সড়ক নির্মাণে নিযুক্ত ঠিকাদার অথবা কনসালটেন্ট সংস্থার অধীনে। সবাইকে অনলাইনে আবেদন করতে হবে।
Job in Kolkata: বিড়লা ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড টেকনোলজিক্যাল মিউজিয়ামে একাধিক বিভাগে নিয়োগ, কোন পদে কত বেতন?
সেই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের অধিকর্তা অথবা প্রিন্সিপালের শংসাপত্র লাগবে। আবেদনকারীদের মধ্যে থেকে ১০০ জনকে বেছে নেবে কেন্দ্রীয় সড়ক যোগাযোগ মন্ত্রক। ওঁদের ন্যাশনাল হাইওয়ে অথরিটি অফ ইন্ডিয়া, ন্যাশনাল হাইওয়েজ অ্যান্ড ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডেভলপমেন্ট কর্পোরেশন, বর্ডার রোডস অর্গানাইজেশন এবং পিডব্লিউডি-র মতো সংস্থার মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে।
IOCL Recruitment 2023: ইন্ডিয়ান অয়েলে মাসিক ₹50 হাজার বেতনের চাকরির সুযোগ, কারা আবেদন করতে পারবেন?
বি.টেক পড়ুয়ারা মাসে সাম্মানিক পাবেন ১০ হাজার টাকা, এম.টেক হলে মাসে ১৫ হাজার। থাকা এবং যাতায়াতের ব্যবস্থা করবে নিয়োগকারী সংস্থা। ইন্টার্নশিপ শেষে মিলবে শংসাপত্র। কেন্দ্রের নির্দেশ অনুযায়ী, জাতীয় সড়ক নির্মাণে বরাতের পরিমাণ ২০০ কোটি টাকার বেশি হলেই ইন্টার্নশিপ করা ছাত্রছাত্রীদের মধ্যে থেকে নতুন নিয়োগ করতে হবে। যত নতুন নিয়োগ হবে, তাদের অন্তত ২০ শতাংশের ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। কনসালটেন্ট সংস্থাগুলিকেও এই নিয়ম মেনে চলতে হবে।