সেখানে বেঞ্চের পর্যবেক্ষণ, এভাবে এক ঝটকায় কয়েক হাজার চাকরি বাতিলের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ থাকা উচিত। এসএসসির নবম-দ্বাদশে শিক্ষক এবং গ্রুপ-সি, গ্রুপ-ডি পদে শিক্ষাকর্মী নিয়োগ মামলার শুনানি চলাকালীন বঞ্চিত চাকরিপ্রার্থীদের তরফে আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য দাবি করেন, ২০১৬ সালের নিয়োগ এখনই বাতিল করা হোক। যদিও তার বিরোধিতা করেন শিক্ষকদের পক্ষে আইনজীবী পিএস পাটওয়ালিয়া, পার্থসারথি দেববর্মণরা।
পাটওয়ালিয়ার অভিযোগ, কলকাতা হাইকোর্টের সিঙ্গল বেঞ্চ অন্য পক্ষের বক্তব্য না-শুনেই নির্দেশ দিয়েছে। চার-পাঁচ বছর চাকরি করার পর বলা হয়েছে তাঁরা আর চাকরি করতে পারবেন না। তখন বিচারপতি ত্রিবেদি বলেন, ‘মূল নিয়োগে যদি দুর্নীতি হয়ে থাকে, তবে এক হোক বা দশ–যত বছরই চাকরি করে থাকুক, তা খারিজ হতেই পারে।’ এসএসসির আইনজীবী কুণাল চট্টোপাধ্যায় বলেন, ‘নিয়ম মেনেই নিয়োগ হয়েছে।’
দীর্ঘক্ষণ সওয়াল জবাবের পর বিচারপতি বসু ও বিচারপতি ত্রিবেদির বেঞ্চ জানায়, আদৌ নিয়োগে কোনও জালিয়াতি হয়েছে কি না, তা নিয়ে সিবিআইয়ের রিপোর্ট কী বলছে দেখতে হবে৷ এরপরে বেঞ্চ জানায়, কলকাতা হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতিকে একটি বিশেষ ডিভিশন বেঞ্চ গঠন করে এই সব মামলা শুনানির কথা বলা হতে পারে। কলকাতা হাইকোর্টের সিঙ্গল বেঞ্চের যে বিচারপতি চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিয়েছেন, তিনিও ওই বেঞ্চে থাকতে পারেন।
নিয়োগ দুর্নীতি: তদন্তে সাহায্য করলে গ্রেফতারির আশঙ্কা কেন, প্রশ্ন সুপ্রিম কোর্টের
এ ব্যাপারে কোনও সমস্যা নেই। ওই ডিভিশন বেঞ্চ সিবিআইয়ের তদন্ত রিপোর্ট বিচার বিবেচনা করে তিন থেকে ছ’মাসের মধ্যে প্রাথমিকভাবে দেখবে, আদৌ কোনও জালিয়াতি হয়েছে কি না? হলেও কোন কোন ব্যক্তির নিয়োগে হয়েছে। যত দ্রুত সম্ভব মামলার নিষ্পত্তি হওয়াটাই প্রয়োজন।
তারপর হাইকোর্টের পর তো সুপ্রিম কোর্ট আছেই। এই প্রস্তাব মেনে নেন সব পক্ষই। তবে আগামী বৃহস্পতিবার দেশের শীর্ষ আদালতে সিবিআই কী বলে, তা জেনেই পরবর্তী নির্দেশ দেওয়া হবে জানিয়েছে শীর্ষ আদালত।