মামলাকারীর অভিযোগ ছিল, ২০১৬ সালে তিনি নিয়োগ পরীক্ষায় বসেন। কিন্তু তাঁর নাম প্যানেলে অন্তর্ভুক্ত হয়নি। পরবর্তীতে পর্ষদের নিয়ম মেনে অতিরিক্ত ৫ শতাংশের প্যানেল প্রকাশ করা হয়। সেই প্যানেলেও নাম ওঠেনি মামলাকারীর। তিনি ওই ৫ শতাংশের অতিরিক্ত প্যানেল প্রকাশের জন্য আবেদন জানান পর্ষদের কাছে। পর্ষদ সেই আর্জি খারিজ করে দেওয়ায় তিনি হাইকোর্টের দ্বারস্থ হন।
এদিন শুনানির শুরুতে মামলাকারীর আইনজীবী দিব্যেন্দু চট্টোপাধ্যায়কে বিচারপতি সিনহা প্রশ্ন করেন, ‘যদি মূল প্যানেল প্রকাশিত না হয়, অতিরিক্ত প্যানেল কী ভাবে প্রকাশিত হবে?’ আইনজীবী বলেন, ‘পর্ষদ মেরিট লিস্ট প্রকাশ করেনি। অতিরিক্ত ৫ শতাংশের লিস্টের কথা বলা হলেও সেই তালিকাও প্রকাশ করেনি। পর্ষদ বারবার বলেছে, প্যানেল মেয়াদ উত্তীর্ণ।’
প্রাথমিকে নিয়োগ দুর্নীতি ২ মামলায় হাইকোর্টের শুনানিতে সুপ্রিম-স্টে
যদিও পর্ষদের তরফে যুক্তি দেওয়া হয়, ‘সফল প্রার্থীদের টেট, অ্যাকাডেমিক স্কোর ও ইন্টারভিউয়ের নম্বর প্রকাশ করা হয়েছে। মেরিট লিস্ট প্রকাশ করা হয়নি। এখন মেয়াদ উত্তীর্ণ প্যানেল প্রকাশ করা সম্ভব নয়।’ পর্ষদের আইনজীবীর আরও যুক্তি, ‘তদন্ত চলছে। অনেকে গ্রেপ্তার হয়েছে। প্যানেল তদন্তের আওতায় রয়েছে। তাই এই ব্যাপারে আদালত সিবিআইকে প্রয়োজনীয় নির্দেশ দিক। কারণ, মূল প্যানেল প্রকাশের ক্ষেত্রে শীর্ষ আদালতের নিষেধাজ্ঞা রয়েছে।’
যদিও বিচারপতির বক্তব্য, ‘পরীক্ষার্থী খারাপ হতে পারেন। কিন্তু আপনি (পর্ষদ) তো রাজ্যের একটা শক্তিশালী অঙ্গ। আগেও এই ধরনের প্যানেল প্রকাশের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। আপনারা অতিরিক্ত প্যানেল প্রকাশ করুন।’ ৩০ জুলাই মামলার পরবর্তী শুনানি। এই নির্দেশ ডিভিশন বেঞ্চে চ্যালেঞ্জ করা হবে কি না, সেই ব্যাপারে আইনজ্ঞদের পরামর্শ নিচ্ছে রাজ্য।