মঙ্গলবার সুপ্রিম কোর্টে DA মামলার শুনানির সম্ভাবনা রয়েছে। বিচারপতি দীনেশ মাহেশ্বরী এবং সঞ্জয় কুমারের বেঞ্চে এই মামলা উঠতে পারে। কেন্দ্রীয় হারে DA-র দাবিতে আন্দোলনের পথে হাঁটছেন রাজ্য় সরকারি কর্মীরা। কলকাতা হাইকোর্ট গত বছর রাজ্য সরকারি কর্মীদের পক্ষে রায় দিয়েছিল। তিন মাসের মধ্যে মহার্ঘ ভাতা মিটিয়ে ফেলার নির্দেশ দেওয়া হলেও পরবর্তীতে মামলা গড়িয়েছে সুপ্রিম কোর্ট পর্যন্ত।

ইতিমধ্যেই কেন্দ্রীয় হারে DA-র দাবিতে দিন দিন সুর চড়াচ্ছেন রাজ্য সরকারি কর্মীরা। এই পরিস্থিতিতে আজ সুপ্রিম কোর্ট কি এই মামলায় রায়দান করবে? নজর এখন সেই দিকেই। এদিকে আশাবাদী রাজ্য সরকারি কর্মীরা।

DA Latest News : ‘সুপ্রিম কোর্টে মুখ পুড়বে রাজ্যের, তাই…’, DA নিয়ে মমতার মন্তব্যের পালটা সরব আন্দোলনকারীরা
সরকারি কর্মচারি পরিষদের পক্ষ থেকে দেবাশিশ শীল বলেন, “মামলার যদি আজ শুনানি হয় সেক্ষেত্রে সম্ভাবনা রয়েছে যে রায়দানও হবে। আমরা আশাবাদী। দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মীরা আইনি লড়াই লড়ে এসেছেন। কলকাতা হাইকোর্টও আমাদের পক্ষেই রায় দিয়েছিল। সুপ্রিম কোর্টে রাজ্যের মুখ পড়বে, এমনটাই আশা করছি।”

এদিকে সংগ্রামী যৌথ মঞ্চের তরফে কিংকর অধিকারী বলেন, “আমাদের আন্দোলন শুধু DA-র দাবিতে নয়। দীর্ঘদিন যে সমস্ত অস্থায়ী কর্মীদের অল্প বেতনে খাটিয়ে নেওয়া হচ্ছে তাঁদের স্থায়ীকরণ করা, স্বচ্ছ নিয়োগের দাবিও রয়েছে। আন্দোলনের পথে হেঁটে আমরা আমাদের দাবি আদায় করব।”

Mamata Banerjee On DA : রাজ্য সরকারের চাকরি করে কেন্দ্রীয় হারে DA পাবেন, তা হয় না: মমতা
উল্লেখ্য, গত বছর ২০ মে কলকাতা হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA মিটিয়ে দেওয়ার পক্ষে রায় দিয়েছিল। এই জন্য রাজ্যকে তিন মাসের সময়ও বেঁধে দেওয়া হয়। যদিও ডিভিশন বেঞ্চে এই আবেদন পুর্নবিবেচনা করার আর্জি জানিয়েছিল রাজ্য। এরপর মামলার জল গড়ায় সুপ্রিম কোর্ট পর্যন্ত।

DA Protest West Bengal : ‘কেন্দ্রীয় বাহিনী দিয়ে পঞ্চায়েত ভোট হলে তবেই কাজ করব’, সাফ বক্তব্য DA আন্দোলনকারীদের
গত ১৫ মার্চ এই মামলা সুপ্রিম কোর্টে ওঠার কথা ছিল। কিন্তু, তা পিছিয়ে যায়। প্রসঙ্গত, বাজেট অধিবেশনের দিন রাজ্য সরকারি কর্মীদের অতিরিক্ত তিন শতাংশ DA দেওয়ার কথা ঘোষণা করে রাজ্য। কিন্তু, এরপরেই আন্দোলনের জোর আরও বাড়ায় রাজ্য সরকারি কর্মীদের একাংশ। তাঁদের দাবি ছিল, তিন শতাংশ DA দিয়ে ‘ভিক্ষা’ দিচ্ছে রাজ্য।



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Exit mobile version